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谷歌CEO:今年将放缓投资和招聘 调整非商业必需

作者:大玩家网站 发布于:2020-12-05 05:14 点击量:

  Alphabet兼谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊在周三的一封电子邮件中向员工透露了这一决定。

  一名谷歌发言人表示:“我们将放缓招聘步伐,同时在少数战略领域保持招聘势头,并让许多已经被聘用但尚未开始工作的人加入进来。”统计数据显示,2019年底,Alphabet公司雇佣了118899名全职员工。

  自从我们第一次关闭在亚洲地区的办事处以来,已经有两个多月了,当时我们对于新冠病毒传播采取了谨慎的做法。过去我们无法想象对于世界上这么多人来说会有多大的变化。我们仍然继续关注那些失去亲人的人和那些现在与疾病斗争的人。

  我们在2020年已经走完四分之一的路程,而且已经过去了记忆中最不寻常的一年。我们中没有人能预测到这一点,我们中的大多数人现在在经历我们一生中全世界最大的流行病。

  尽管有这些不寻常的大背景,但看到我们还是通过做我们最擅长的事情来迎接这个挑战:对外界提供帮助。我们继续在重大时刻向人们展示准确和权威的信息,保护家庭安全;支持产品和基础设施。我们和其他公司的服务正在持续运行;并提供优秀的内容,让人们在艰难时刻会振作起来。我们还承诺提供8亿美元的捐款、贷款和广告信贷用于帮助小企业和其他受COVID-19影响的国家,公司慈善部门诺提供5000万美元(加上针对每一个员工的私人捐助再追加2500美元),帮助世界各地的社区。

  除了这些努力之外,谷歌许多团队还致力于提供帮助政府和公共卫生官员减缓了新冠肺炎的传播。我们发布了基于匿名公众聚集数据的分析,帮助公共卫生专家衡量维持社交距离的影响措施。我们宣布了与苹果公司在人员接触追踪方面的开发合作,该软件将有强大的隐私保护。我们投资了新冠病毒检测(包括Verily公司的检测服务)和生产个人防护设备和救生医疗设备。

  我为我们在整个公司团结抗疫的方式感到骄傲,我希望我们在接下来的几周内继续履行我们的重要使命。未来将会不轻松,就像2008年的金融危机危机,整个全球经济都受到伤害,谷歌和Alphabet也不能免受这一全球性流行病的影响。我们存在于一个伙伴关系和相互关联的企业生态系统,其中许多企业正在感受到巨大的痛苦。

  2008年的明显教训是,早做准备是关键经受住风暴的考验,能够长期持续增长,我们在过去一直这样做。所以我想和你们分享我们认为是最好前进道路的一些计划。

  我们正在重新评估2020年剩余部分的投资计划,这首先要以更批判的眼光看待今年剩余时间的招聘。根据行业情况,我们在2019年雇佣了两万名谷歌员工,并且制定了2020年招聘类似规模员工的计划,一季度我们已经新增了4000人,数以千计的新招聘员工即将开始工作。我们在让每个人都得到他们的必需办公品方面面临着延误,比如笔记本电脑和安全钥匙等设备,我们还在其他方面存在挑战,比如让新员工跟上速度,接受培训,加入新的团队。

  我们认为,现在是大幅度放慢招聘的时间,同时保持少数战略业务的发展动能,在这些领域用户或者企业依赖于谷歌的基础服务,我们的成长对他们的成功至关重要。收缩我们在其他领域的计划,我们可以确保谷歌在今年危机结束时,可以具备更加合理的人员规模。这意味着我们需要仔细确定雇佣员工的优先顺序,优先考虑满足用户和业务需求的业务。在你的工作团队如何发展方面,你们的上级会沟通信息。

  除了招聘,我们还会继续投资,但会重新调整我们在数据中心和机器(硬件),以及非商业必需的营销和出差。

  如果您对我们如何释放或重新部署资源、如何提高我们的效率、支持优先级业务有其他想法,我欢迎你的想法,并邀请你在这里回复分享。

  在这种不确定性中,我看到公司的一个亮点是,每个人都参与进来,帮助你的同事和社区,并且为我们服务的用户做得更好。在接下来的几周和几个月里,我们需要同样水平的精力、创造力和团队合作。如果我们团结工作,我相信我们疫情挑战结束之后,我们将变得更加强大。


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